新卒採用について

新卒で入社するコンサルタントは、柔軟な頭でローランド・ベルガーの企業理念やコンサルティングメソッド、プロフェッショナルとしての仕事への取り組み方などを体得し、実践していく貴重な原石と位置付けています。

加えて、自分自身をどれだけ成長させたいと思っているか、そのための気概があるかが特に重要だと考えています。
自らの成長を貪欲に追い求める「あなたの意思」。それが私たちの最も期待するものです。

募集要項

募集職種

経営コンサルタント(ジュニアコンサルタント)

勤務地

東京 ※プロジェクトにより長期出張勤務(地方/海外)あり 〒107-6023
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル23階

給与・諸手当

年俸制(当社規定による)、交通費全額支給 他

休暇・休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇

福利厚生

社会保険完備、確定拠出年金制度(401K) 他

研修制度

各種グローバルトレーニング制度、国内トレーニング制度、海外オフィスとのエクスチェンジプログラム、MBA留学支援制度、語学学習費補助

応募資格

大学3年次以上の方で、フルタイムでの職歴をお持ちでない方

新卒採用に関するお問い合わせ先

人事部 新卒採用担当 jcrecruit_tyo@rolandberger.com ※マイページご登録済みの方は、マイページよりお問い合わせください

求める人物像

  • 自分自身を成長させたいと思っている方
  • 常に学ぶ姿勢を持つ方
  • どんな難題にもチャレンジする姿勢を持つ方
  • 難しい問題ほどその解決にワクワクする気持ちを持ち続けることができる方

国内採用

ジョブ・プログラム概要

弊社コンサルタントがアドバイザーとなり、企業が抱える経営上の課題についてのケースワークに取り組んでいただきます。
コンサルタントとのディスカッションや交流を通じて、コンサルタントとしてのキャリアやローランド・ベルガーのカルチャーを理解していただけるプログラムをご用意しております。

  • コンサルタントの指導によるケースワーク(リサーチ、分析、解決策の策定等)
  • ケースワークの成果をプレゼンテーション
  • コンサルタントによるフィードバック
  • コンサルタントとの交流 等

選考方法

エントリーシート、Web適性検査、面接等(複数回)
※日程などの詳細は、下記「ENTRY」ボタン先のページでマイページを通じてご案内いたします

その他

応募資格・応募期間・応募方法などの詳細は、プログラム開催時に下記「ENTRY」ボタン先のページでご案内いたします

ENTRY

海外採用

ローランド・ベルガーでは、海外の4年制大学及び大学院に在籍中の方を対象に、海外新卒として通年採用を行っております。

応募資格

  • 現在、海外の4年制大学及び大学院に在籍中の方(学部学科/国籍不問)
    ※海外から日本に留学中の方も含む
    ※国内大学・大学院在籍中で、交換留学(9ヶ月以上)等長期海外留学
    経験者もしくは現在留学中の方も可
  • 正社員としての職歴のない方
  • 日本語:コンサルティング業務遂行に差し支えのないレベルであること (会話・読み書き共にネイティブレベルまたはJLPT N-1同等レベル必須)
  • 英語:ビジネスレベル以上(会話・読み書き共に)

入社時期

4月または10月

応募方法

下記「ENTRY」ボタン先のページからマイページ登録をしていただき、マイページよりエントリーシートをご提出ください

選考方法

エントリーシート、Web適性検査、面接等(複数回、英語面接も含む)
※電話・ビデオでの面接、インターンの実施等、ご状況に合わせて調整いたします

ENTRY
PAGE TOP