Japan JOURNAL REPORTS EVENTS NEWS BOOKS SUSTAINABILITY COMPANY ABOUT US MANAGEMENT ACCESS JAPAN DESK OUR NETWORK RECRUITING ROLANDBERGER CONTACTS Japan JOURNAL REPORTS EVENTS NEWS BOOKS SUSTAINABILITY COMPANY ABOUT US MANAGEMENT ACCESS JAPAN DESK OUR NETWORK RECRUITING FACEBOOK TWITTER LEGAL PRIVACY CONTACTS NEWSLETTERS:THINK ACT マネジメント DXを成し遂げる人材・組織のあり方 2021.08.16 DX組織改革・幹部研修 呉昌志 プリンシパル / 東京オフィス 【視点185号】 本稿ではDX戦略を実現するために必要となる人材・組織の整備について考察する。 1)全社的にDXを推進できている日本企業は1割。ボトルネックはDX人材と組織 2)DX人材に必要なのは、企業のビジョンを理解し、ビジネスをデジタルで変革する力 3)DX人材が最大限活躍できる文化や風土形成、組織や権限、仕組みを整備していく必要がある 共著:横山浩実 プリンシパル / 東京オフィス 石毛陽子 シニアプロジェクトマネージャー / 東京オフィス DOWNLOAD CATEGORY TOP