【STUDY】
多様な人材を活用し、競争力を高めるための組織・働き方改革は必須。HRテックの導入が成否のカギになる。

１）企業の競争力を高めるため、従来型の組織・働き方の見直しは必須
２）組織・働き方改革のスピードを上げ、効果を高めるために、HRテックは有効な手段
３）HRテックは、コーポレイト・トランスフォーメーション(CX)に不可欠なピースとして、経営者が自ら理解し導入を推進することが必要

共著：呉　昌志　 プリンシパル / 東京オフィス
　　　横山浩実　 プリンシパル / 東京オフィス
　　　石毛陽子　 シニアプロジェクトマネージャー / 東京オフィス