ニューノーマル時代に必要な組織・働き方改革
  • マネジメント

ニューノーマル時代に必要な組織・働き方改革HRテックの活用

福田稔
福田稔
パートナー / 東京オフィス

【STUDY】
多様な人材を活用し、競争力を高めるための組織・働き方改革は必須。HRテックの導入が成否のカギになる。

1)企業の競争力を高めるため、従来型の組織・働き方の見直しは必須
2)組織・働き方改革のスピードを上げ、効果を高めるために、HRテックは有効な手段
3)HRテックは、コーポレイト・トランスフォーメーション(CX)に不可欠なピースとして、経営者が自ら理解し導入を推進することが必要

共著:呉 昌志  プリンシパル / 東京オフィス
   横山浩実  プリンシパル / 東京オフィス
   石毛陽子  シニアプロジェクトマネージャー / 東京オフィス

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