【視点160号】
本稿では、日本企業の弱点ともいえる経営会議を取り上げ、
１）コーポレートガバナンス改革で経営会議は改革できない
２）CEO自ら「共有」「協議」「審議」を事前峻別せよ
３）外部の“血（智）”を導入して、慣性から脱却せよ
経営会議から慣性の法則を切り離す
コーポレートガバナンス改革を超えて
2020.07.15
【視点160号】
本稿では、日本企業の弱点ともいえる経営会議を取り上げ、
１）コーポレートガバナンス改革で経営会議は改革できない
２）CEO自ら「共有」「協議」「審議」を事前峻別せよ
３）外部の“血（智）”を導入して、慣性から脱却せよ
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